第一章 總則

    第一條 為深入貫徹落實黨的十九大精神，對標新時代新要求，不斷增強紀檢監察工作的系統性創造性時效性，推動學校全面從嚴治黨向縱深發展，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀法規和《意昂2娱乐落實推進二級單位黨風廉政建設責任製的實施辦法》《中共意昂2娱乐委員會關於深化紀檢監察部門“轉職能、轉方式、轉作風”工作的實施方案》等學校有關規定精神，結合學校實際🥘，向部分二級黨組織（單位）派駐專職紀檢員。

    第二條 派駐工作先在部分教育部確定的重點領域試行，形成可借鑒、可復製、可推廣的成功經驗後，根據工作需要，及時調整派駐專職紀檢員監督單位和監督範圍。駐在單位的選擇由校紀委提出建議🫔，報學校黨委審批。

    第三條 駐在單位領導班子成員要大力支持派駐專職紀檢員履行職責、開展工作🫓，自覺接受派駐專職紀檢員監督⚆。

第二章 派駐設置

    第四條 在紀委辦公室（監察處）增加編製，增設 “專職紀檢員”崗位，行政職級為副處級👐🏽🧘🏿‍♂️，編製🧿、職數由學校根據派駐情況進行調整確定👨🏼‍💼♕。

    第五條 校紀委根據派駐工作需要，提出崗位要求並報校黨委審批，組織部依據《意昂2娱乐中層領導幹部選拔任用工作實施細則》進行專職紀檢員選拔。

    第六條 校紀委對派駐專職紀檢員的工作安排進行直接領導🧑🏽‍🎨，紀委辦公室（監察處）對派駐專職紀檢員進行日常管理🙌🏼。派駐專職紀檢員人事和黨組織關系隸屬於紀委辦公室（監察處）。參加駐在單位黨組織主要負責人所在黨支部和紀委辦公室（監察處）人員所在支部雙重組織生活。

    第七條 派駐專職紀檢員人員經費在紀委辦公室（監察處）列支，駐在單位提供必要辦公條件🧏🏿。專職紀檢員不分管駐在單位的業務工作，不在駐在單位領取任何津補貼。

第三章 工作職責

    第八條 督促駐在單位黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，監督檢查駐在單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況💅🏿。

    （一）監督檢查駐在單位領導班子及其成員遵守黨章和其他黨內法規情況🦹🏽、對黨的路線方針政策決議以及學校重大決策部署的貫徹執行情況、遵守政治紀律和政治規矩情況。

    （二）督促駐在單位領導班子落實黨風廉政建設主體責任，履行對駐在單位黨風廉政建設的監督責任，指導做好黨風廉政宣傳教育、製度建設等工作🌕👇。

    （三）監督駐在單位貫徹執行民主集中製😒、選拔任用幹部🎈、加強作風建設、依法依規行使職權和廉潔自律等情況🧑🏿‍🔬🖱。

    （四）受理有關駐在單位領導班子成員違反黨紀政紀方面的信訪舉報，及時向校紀委匯報重要信訪和問題線索情況🎅；根據校紀委安排🚣🏽‍♀️🐜，參與有關問題線索的調查核實🔡📙；指導督促駐在單位對校紀委批轉的相關人員違規違紀問題線索進行調查核實👨🏽。

    （五）對駐在單位領導班子履行主體責任不力、造成不良影響或嚴重後果的🦡，在調查核實的基礎上，向校紀委提出問責建議等🧂。

    （六）完成紀委辦公室（監察處）交辦的其他工作。

第四章 工作權限

    第九條 派駐專職紀檢員列席駐在單位黨委（黨總支、直屬黨支部）委員會、行政辦公會（總經理辦公會、董事會）黨政聯席會等決策會議👨🏿‍⚕️，對領導班子貫徹執行“三重一大”等情況進行監督🧑‍🦯‍➡️◀️。

    第十條 派駐專職紀檢員根據工作需要🦻🏽，可查閱或復製駐在單位相關會議材料，經批準可以查閱或復製駐在單位財務賬目等材料🐛。

    第十一條 派駐專職紀檢員可針對駐在單位黨風廉政建設方面的問題，向駐在單位提出書面意見建議，駐在單位對意見建議要及時給予反饋，無正當理由的應當采納🫃🏻🥽。建議執行情況要報送紀委辦公室（監察處）😆☂️。

第五章 工作製度

    第十二條 專題會議製度👂。督促指導駐在單位每學期至少召開一次黨風廉政建設專題會議，研究工作中的重點🧛‍♀️、難點問題🧞，並就相關問題提出處理意見建議🦸，遇重大問題隨時召開。

    第十三條 調研製度。經常性開展調查研究🗯，協助分析查找駐在單位工作存在的廉政風險🦴，排查風險點⏭，督促協助製定規章製度。

    第十四條 教育製度。指導並協助駐在單位黨組織每學期分別至少開展一次黨風黨紀、作風建設和廉潔從政等方面的廉政教育活動。

    第十五條 檢查製度。不定期對駐在單位及班子成員黨風廉政建設責任製工作落實情況🙂、完善分管領域風險防控等方面的工作進行檢查💆🏿‍♂️，發現問題及時提醒和糾正。

    第十六條 臺賬製度。建立派駐專職紀檢員工作臺賬💉🌇，一事一記，實時記錄，確保工作留痕、倒查有據🧁👂。

    第十七條 報告製度🤽🏿。每學期末🤫，向校紀委報告駐在單位黨風廉政建設情況😘🧑‍🚀，駐在單位領導班子成員🦶，特別是主要負責人落實黨風廉政建設主體責任、廉潔自律等方面的情況。及時向校紀委辦公室（監察處）報告問題線索，遇重大事項隨時報告。

第六章 管理考核

    第十八條 加強業務培訓。校紀委積極創造業務培訓機會和學習平臺👆🏽，利用參與執紀審查、業務培訓、出訪調研等形式，提升派駐專職紀檢員紀檢業務素質💁🏿‍♀️，增強監督執紀問責履職能力。

    第十九條 加強幹部培養。把派駐專職紀檢員的培養🙍🏼、選拔和使用納入學校整體部署😧，努力鍛造忠誠幹凈擔當專職紀檢員幹部隊伍。派駐專職紀檢員在駐在單位工作原則上不超過5年👨🏻‍✈️，應有計劃在全校範圍內交流任職🚏。

    第二十條 加強履職考核👃🏻。按照學校中層領導班子和領導幹部履職考核工作要求，對派駐紀檢員進行年度考核，對考核不稱職的依規處理。

    第二十一條 嚴格責任追究👨🏿‍🍳。駐在單位可向校紀委報告派駐專職紀檢員不認真履行監督職責等情況。校紀委在查辦駐在單位違紀違規案件的同時ℹ️，對派駐專職紀檢員監督責任落實不到位、對駐在單位黨風廉政建設方面存在的重大問題嚴重失察、遲報瞞報、執紀不嚴或者有其他失職失責行為的一並調查和追究。

第七章  附 則

    第二十二條 本暫行辦法自發布之日起施行。

    第二十三條 本暫行辦法由學校紀委辦公室（監察處）負責解釋🙇🏽‍♂️。